Rechtsanwältin Pausch und Rechtsanwalt Evert  sind Fachanwälte für Sozialrecht und damit Spezialisten auf dem  Rechtsgebiet des Sozialversicherungsrecht.

Durch die Qualifikation als Fachanwälte für Sozialrecht sind Rechtsanwältin Pausch und Rechtsanwalt Evert für die rechtliche Beurteilung der Schnittstellen zwischen Sozialversicherungsrecht (z.B. Fragen zur Beitragspflicht in den verschiedenen Versicherungszweigen), Arbeitsrecht und Steuerrecht besonders qualifiziert. Die Spezialisierung im von Rechtsanwältin Pausch im arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzrecht bedeutet auch für Sie in rechtlicher und wirtschaftlicher Hinsicht hohe Sicherheit. Als Diplom Betriebswirte sind Fachanwältin Pausch und Fachanwalt Evert auch mit der wirtschaftlichen Betrachtung und Beurteilung Ihrer Problemfälle vertraut.

Nehmen Sie rechtzeitig mit  uns Kontakt auf!

Bei Problemen des sozialversicherungsrechtlichen Beitragsrecht, insbesondere

des Krankenversicherungsrechts gegenüber der Krankenkasse (SGB V),

des Pflegeversicherungsrechts mit der Pflegekasse (SGB XI),

des Rentenversicherungsrechts gegenüber der Deutschen Rentenversicherung (SGB VI),

des Schwerbehindertenrechts gegenüber dem Versorgungsamt oder dem Rehabilitationsträger (SGB IX),

mit der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (SGB XII) – unter Berücksichtigung der möglichen Inanspruchnahme von  Angehörigen (Unterhalt von Kindern für Eltern) gegenüber dem  Sozialhilfeträger,

des Unfallversicherungsrechts gegenüber der Berufsgenossenschaft (SGB VII),

der Arbeitslosenversicherung und der Grundsicherung für Arbeitssuchende, Hartz 4, gegenüber der Agentur für Arbeit oder der ARGE (SGB III oder SGB II),

und weiterer Vorschriften des sozialen Entschädigungsrechts

sowie in allen weiteren sozialversicherungsrechtlichen und sozialrechtlichen Angelegenheiten, können Sie auf unsere Hilfe zählen und uns in Anspruch nehmen.





Sozialrecht

Das Sozialstaatsprinzip in Deutschland ist in Artikel 20 Abs. 1 des Grundgesetzes festgeschrieben.

Die Sicherung des persönlichen Existenzminimums durch die Sozialhilfe  und die Grundsicherung für Arbeitsuchende, die Absicherung von Alter,  Krankheit, Arbeitslosigkeit, Invalidität und Pflegebedürftigkeit im  Rahmen der Sozialversicherung, Kindergeld und Erziehungsgeld, aber auch  die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer in den Betrieben sind neben  vielen anderen Gesetzen zu beachten.




Nehmen Sie rechtzeitig mit uns Kontakt auf!